[Logo] T.C. Yükseköğretim Kurulu Bilgi Paylaşım Forumu
  [Search] Ara   [Recent Topics] Son Konular   [Hottest Topics] Yeni Konular   [Members]  Üye Listesi   [Groups] Ana Sayfaya Git 
[Register] Kayıt Ol / 
[Login] Giriş 
REKTÖR ATAMALARI VE GÖREVLERİ
Forum Dizini » Yükseköğretimin Yönetimi
Yazar Mesaj
celilyavuz


Katıldı: 11/04/2012 16:30:15
Mesajlar: 20
Çevrimdışı

1-Rektörler; İlgili Üniversitede çalışan Öğretim Elemanlarının tümü ve İl Mütevelli heyeti üyelerinin katılımı ile yapılacak seçim sonucu en çok oy alan ilk 4 Profesör arasından kura ile belirlenen (noter ve üniversite hukuk birimi çalışanları huzurunda) 3 Kişi Rektör ve Yardımcıları olarak ilgili üst makamlar tarafından atamalıdırlar.

2-Rektörler; Akademik Personelin Kadro, Atanma ve Yükselmelerinden resmen yetkili olmamalı, Üniversitelerin Eğitim-Öğretim vb. birimlerinin geliştirilmesi için enüst düzeyde çalışarak bunları üniversitesine yansıtmalıdırlar.

3-Rektörler; Fakülte ve Yüksekokulların yönetici atamalarında da yetkili olmamalı, bu birimlerde yapılacak seçim sonucu belirlenen yöneticilerle Üniversitesini Siyaset ve Görüş farklılıklarından uzak tutarak bilimin gerektirdiği enüst seviyelere taşımalıdırlar.

4-Rektörler; Akademik personelin ve öğrencilerin bilimsel gelişimi, proje üretimleri, patent, faydalı model ve sanayi destekli üretim projeleri için yol gösterici-öncü olmalıdırlar.
ekremcen


Katıldı: 02/03/2012 14:47:06
Mesajlar: 4
Çevrimdışı

Bence iş insanda bitiyor. Hangi önlemi alırsak alalım demokrasiyi içselleştirmemiş, başkalarının görüşlerine saygı duymayan, enaniyeti had safhaya ulaşmış, kamu malını önemsemeyen,
ahlak ve vicanın gerçek anlamını bilmeyen insanlarız biz. Bizden çıkacak rektörlerinde bizden farkı olmayacaktır. En iyisi Platon'un da dediği gibi yönetici olmaya istekli olmayan kişileri bulup zorla yönetici yapmak lazım. Yönetimde herhangi bir emelleri mevzu bahis olmayacağı için kötü bile yönetseler insanlar memnun kalacaktır. çünkü yaptığı yanlışlarda bile samimi olacaktır. Ama her akademisyenin önce bölüm başkanı, dekan, rektör yardımcısı, rektör, millet vekili ve bakan olma arzusuyla yanıp tutuştuğunu göz önüne alırsak, nereden bulacağız yönetime talip olmayacak babayiğidi. Ben şu ana kadar derdi sadece bilim yapmak olan bir avuç bilim adamı gördüm, gerisinin derdi başka. Bu zihniyetin değişmesi lazım. Bence çok detaylı çalışma yapmak lazım, konferanslar düzenlemeli. Önce niyetlerin değiştirilmesine çalışılmalı.
celilyavuz


Katıldı: 11/04/2012 16:30:15
Mesajlar: 20
Çevrimdışı

Akademik camiada Rektörler ve çevresindeki kamplaşmalara son verilmelidir...Rektörlerin atanmaları mutlaka kura-seçim, yaptıkları bilimsel çalışmalara ait puanlamalar, çalışmışlık yılı vb. gibi kriterlere bağlanarak grup ve kamplaşmaların önüne geçecek şekilde olmalıdır...üniversitelerin akademisyenleri master ve doktora sonrası rektöre bağlı olmadan ve ilan gerektirmeksizin bir üst kadrolara atanmalıdır..hiç bir akademisyen akademik geleceği için rektörlerin gölgesinde hareket etmemeli, bilimin gölgesinde bilime ışık tutar olmalıdır...Üniversitelerin tüm birimlerinde yönetici atama-seçim ve akademik kadrolara atanmalar eşitlikçi ve objektif kriterlere oturtulmalıdır..Akademik personelin yükselmesi için rektöre yakın olmak zorunluluğu ortadan kaldırılmalıdır..Rektörler Akademik personelin özlük haklarında yetkili olmamalı, sadece eğitim öğretimin niteliğini artırmalıdırlar..Saygılarımla..İyi çalışmalar.
cyunusozkurt


Katıldı: 19/04/2012 14:05:46
Mesajlar: 5
Çevrimdışı

rektör seçimlerinde: öğretim görevlisi, okutman, uzman ve araştırma görevlileri, çevirici-eğitim/öğretim planlamacısı çalışan idari personelin tamamı üniversiteye kayıtlı
öğrenciler dahi oy kullanabilmelidirler. böyle bir sistem oluşturulmalıdır. mevcut sistemde, öğretim elemanı olarak sayılan kişilerden sadece : profesör, doçent ve yardımcı
doçentler rektörlük seçimlerinde oy kullanmaktadırlar ve bu nedenle rektör ya da rektör adayları arasında bu kadroda bulunan kişilerin bir değeri vardır. diğer öğretim
elemanı olan; öğretim görevlisi, okutman, uzman ve araştırma görevlileri, çevirici- eğitim/öğretim planlamacılarının ise pek bir değeri yoktur. bu kadroda bulunan kişilerin bir
değerinin olması için, oy kullanıyor olması gerekiyor. bunu nerden anlıyoruz? şöyle ki: rektör seçimleri yaklaştığında kimler ziyaret ediliyor? kimlerin hali-hatırı- bir isteği var
mı diye soruluyor? tabii ki, profesör, doçent ve yardımcı doçentlerin. diğerlerine ne olduğu önemli değil. bu sistem değişmeli.
İlker AÇIKYÜREK


Katıldı: 08/10/2012 17:05:32
Mesajlar: 2
Çevrimdışı

Öncelikle rektör adayı belirleme eğilim yoklamasının kaldırılması lazım. Adaylar çıkar, seçim yapılır ki temsili demokrasinin temsilcileri değil, katılımcı demokrasinin her bir bireyi
akademik-idari tüm personel gider oyunu kullanır. Ama bunun için önce yargılarımızı, korkularımızı kırmalıyız. İlgili yasanın ilgili maddesini değiştirmek çok kolay.
Hasan Rıza Özçalık


Katıldı: 18/10/2012 11:17:07
Mesajlar: 2
Çevrimdışı

Rektörlük için yapılacak seçim prosedürü için (hiç bir ayırım yapılmaksızın) tüm Üniversitelerde aynı kurallar kullanılmalıdır. Yapılacak işlemlerin gayet basit, anlaşılır ve tüm dünyada kabul gören "Demokratik Yönetim Anlayışı" na uygun olması gerekir. Seçim yöntemi konusundaki önerilerim aşağıdaki gibidir:
1) Rektörlük seçiminde %30 oranı ve üstü oy alan birden fazla aday varsa en yüksek oranda oy alan ilk iki aday için ikinci tur seçime geçilmelidir. İkinci tur seçimde en fazla oyu alan aday YÖK tarafından Rektör olarak atanmalıdır. Birinci turda % 30 oranını geçen tek aday varsa bu kişi Rektör olarak atanmalıdır. İlk turda hiç bir aday %30 luk barajı aşamamışsa en yüksek oyu alan ilk üç aday ikinci tur seçimde yarışmalı ve seçim sonucunda en yüksek oyu alan kişi rektör olarak atanmalıdır.
2) Rektör seçilen kişi aynı Devlet Üniversitesinde üstüste iki defa seçilememelidir. Üç temel bilim alanından(Fen, sosyal, sağlık) üst üste iki defa rektör seçilememelidir. Rektör 4 yıllığına seçilmelidir
davutyazan


Katıldı: 17/10/2012 21:10:44
Mesajlar: 3
Çevrimdışı

Ironi
Üniversitelerin rektörleri katılımcılığı, çok sesliliği sağlamak için öğretim üyelerine yazı yazmış. “Değerli akademisyenlerim, yeni YÖK taslağı için görüş ve önerilerinizi bize yazın, bizde YÖK’e bildirelim.” Birçok üniversitenin web sitesinde aynı yazıları görünce akademisyenler adına gururlandım ve bir o kadar duygulandım gözlerim yaşardı; Allahım, ne güzel günler görüyoruz. Nedense kısa bir süre sonra içime bir kurt düştü. Sizinle paylaşmak istedim.
Rektörün elinde şuanda da devam eden
1- 13/b–4 yetki maddesi var.
2- Sözleşmenizi fesh edip işte atma yetkisi var.
Ve daha da önemlisi
3- Kadro alma aşamasındaysanız ve rektörün size verip-vermeyeceği tereddüdü varsa.
Yeni YÖK taslağı için vereceğiniz teklif üç satırı geçmesin;“Sayın rektörüm ile aynı görüşteyim.”
Teklifinizi yazıp, “it is a good day to die” diyerek rektörlüğe göndermekte bir tercih.
Espiri bir tarafa.
YÖK neden akademisyenlerin teklifini doğrudan almıyor da rektörleri aracı yapıyor? Anlayan varsa beri gelsin lütfen?
Hasan Rıza Özçalık


Katıldı: 18/10/2012 11:17:07
Mesajlar: 2
Çevrimdışı

Rektörlük seçimi için uygulanacak prosedürde (hiç bir ayırım yapılmaksızın) tüm Üniversitelerde aynı kurallar kullanılmalıdır. Yapılacak işlemlerin gayet basit, anlaşılır ve tüm dünyada kabul gören "Demokratik Yönetim Anlayışı" na uygun olması gerekir. Seçim yöntemi konusundaki önerilerim aşağıdaki gibidir:
1) Rektörlük seçiminde %30 oranı ve üstü oy alan birden fazla aday varsa en yüksek oranda oy alan ilk iki aday için ikinci tur seçime geçilmelidir. İkinci tur seçimde en fazla oyu alan aday YÖK tarafından Rektör olarak atanmalıdır. Birinci turda % 30 oranını geçen tek aday varsa bu kişi Rektör olarak atanmalıdır. İlk turda hiç bir aday %30 luk barajı aşamamışsa en yüksek oyu alan ilk üç aday ikinci tur seçimde yarışmalı ve seçim sonucunda en yüksek oyu alan kişi rektör olarak atanmalıdır.
2) Rektör seçilen kişi aynı Devlet Üniversitesinde üstüste iki defa seçilememelidir. Üç temel bilim alanından(Fen, sosyal, sağlık) üst üste iki defa rektör seçilememelidir. Rektör 4 yıllığına seçilmelidir

cyilmaz


Katıldı: 25/11/2012 10:56:21
Mesajlar: 1
Çevrimdışı

Rektör atamalarının siyaset dışı bırakılması gerekir. Yeni yasa ile atamalar tamamen siyasi olacak. Eski sisteme devam edilmeli.
xclever


Katıldı: 30/11/2012 23:51:41
Mesajlar: 6
Çevrimdışı

Yeni Atamalar için yeni yasayı bekliyoruz bakalım nasıl sonuçlanacak merakla beklemekteyiz
akk


Katıldı: 04/04/2013 20:37:49
Mesajlar: 3
Çevrimdışı

Rektor secimlerine girecek adaylarin, milletvekilligi secim surecinde oldugu gibi eger universitede idari gorevleri var ise (Rektor, Rektor Yardimcisi, Dekan, Mudur vb.) bu gorevlerinden
secimlerden once en az 3 ay icersinde gorevlerini birakmalari secimlerin adeletli bir sekilde gecmesi icin buyuk onem arz etmektedir.
 
Forum Dizini » Yükseköğretimin Yönetimi
Git: